15 апреля в Москве состоялось ключевое отраслевое мероприятие, объединяющее экспертов лизинговой индустрии, представителей регуляторов и профессионального сообщества.
В ходе своего выступления Партнер ФБК (Услуги организациям на финансовом рынке) Владимир Потехин рассказал о системном подходе к построению программ долгосрочной мотивации сотрудников.
«Традиционные квартальные и годовые бонусы часто создают эффект «спринта»: они временно стимулируют результаты, но не формируют лояльности. Как следствие – высокая текучесть критических специалистов (до 25% в год) и потеря уникальной экспертизы», – отметил эксперт.
По его словам, грамотные инвестиции в удержание талантов окупаются за 2–3 года через снижение затрат на найм, рост продуктивности и укрепление бренда работодателя.
Подробнее об архитектуре программы, принципах внедрения и метриках эффективности — можно прочитать в нашем канале в мессенджере MAX.
Выступление Директора Департамента налогового консультирования «ФБК Право» Марии Семеновой на тему «Налоговые риски сделок с физическими лицами: от бенефициара до исполнителя» была посвящена налоговым рискам, с которыми сталкиваются российские компании-налогоплательщики при осуществлении сделок с бенефициарами и работниками, а также физическими лицами, оказывающими услуги (выполняющими работы) по договорам гражданско-правового характера.
Мария остановилась на вопросах налогообложения крупных сделок с бенефициарами бизнеса, расчетов с работниками по выданным под отчет суммам, а также на вопросах подтверждения реальность операций с физическими лицами, привлекаемыми для оказания услуг (выполнения работ) по договорам гражданско-правового характера.
