Россия — мировой лидер по количеству женщин-руководителей

По данным аналитического отчета Grant Thornton International «Women in business 2016: Turning promise into practice», Российская Федерация второй год подряд остается мировым лидером по количеству женщин-руководителей. В нашей стране они занимают 45% (против 40% годом ранее) высших управленческих позиций.

Для сравнения: в странах, приближающихся к России по этому показателю – на Филиппинах, в Литве и Таиланде – женщины занимают немногим более трети высших должностей (37-39%). В Германии и Индии доля еще ниже 15% и 16% соответственно, а в Японии только 7% топ-менеджеров – женщины. Это самый низкий показатель среди всех стран.

По данным исследования, в среднем в мире 33% компаний не имеют в составе высшего руководства ни одной женщины. Даже в странах «большой семерки», где вопросам гендерного равенства придается большое значение, исследователи Grant Thornton обнаружили, что 39% компаний обходятся без женщин-руководителей. Это на 6 процентных пунктов ниже, чем среднемировое значение. Еще хуже карьерные перспективы – у жительниц Турции и ЮАР: там женщины отсутствуют в руководстве 43% и 39% компаний соответственно. В России женщины-топ-менеджеры присутствуют во всех опрошенных компаниях.

Изучив, какими направлениями деятельности управляют женщины в компаниях, исследователи отметили, что в России более половины (53%) финансовых директоров – женщины, по 28% женщин-руководителей возглавляют службы персонала и подразделения внутреннего контроля и аудита. В то же время, довольно трудно встретить женщин, возглавляющих информационные департаменты (2%) и занимающих должности операционного директора (4%).

В среднем по миру структура занятости женщин в управлении иная: 23% женщин-руководителей возглавляют в своих компаниях службы персонала, 21% - занимают должность финансового директора, 11% - руководят маркетинговыми департаментами, 10% - службами внутреннего аудита, а наиболее редко занимаемые женщинами руководящие позиции – исполнительный директор (СЕО) – 9%, операционный директор (СОО) – 8% и руководитель ИТ-службы – 4%.

Среди компетенций, являющихся наиболее важными для лидерства, российские топ-менеджеры назвали проницательность и дальновидность (47%), умение преодолевать сложности (43%) и коммуникабельность (35%). Только в последнем компоненте российские управленцы совпадают со своими коллегами – глобальный показатель по категории «Communication» составляет также 35%. А в числе двух других лидеров в мире умение вдохновлять (31%) и позитивный склад ума (25%).

Более подробно с результатами исследования можно ознакомиться здесь

В рамках исследования «Women in business 2016» было опрошено свыше 5500 топ-менеджеров в 36 странах мира, представлявших различные отрасли промышленности и сегменты сферы услуг.