Кадровый консалтинг

   
• >  предварительную экспертизу вакансии;
• >  выявление критериев подбора персонала;
• >  поиск и привлечение кандидатов;
• >  составление сопроводительных документов на кандидата (резюме, рекомендации);
• >  презентацию кандидатов клиенту;
• >  организацию интервью ответственного лица Клиента с кандидатами в согласованное сторонами время в офисе Клиента.

Помимо этого сотрудники ФБК при подборе специалистов:

   
• >  проводят профессиональное тестирование;
• >  проводят психологическое тестирование;
• >  осуществляют проверку документов и рекомендаций;
• >  предоставляют индивидуальное психологическое заключение;
• >  осуществляют сопровождение принятого на работу сотрудника на испытательном сроке;
• >  имеют возможность учесть специфику предприятия при подборе кандидата.