Тарифы страховых взносов для иностранных граждан

На основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ  доходы, выплачиваемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), признаются объектом обложения страховыми взносами.

При этом п. 15 части 1 статьи 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ  установлено, что страховые взносы следует начислять только на выплаты иностранцам, которые имеют статус постоянно или временно проживающих в России. Аналогичный вывод изложен и в Письме Минздравсоцразвития России от 26.01.2010 N 20-1/253427

Поэтому для решения вопроса о необходимости начисления страховых взносов необходимо правильно определить статус иностранного работника.

Иностранные сотрудники могут иметь следующий статус[1]:

• постоянно проживающих в России (статус иностранцев, получивших вид на жительство в России);
• временно проживающих (статус иностранцев, получивших разрешение на временное проживание в России);
• временно пребывающих в России (статус иностранцев, у которых нет ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание в России).

Таким образом, только в том случае если иностранец который принят на работу по срочному трудовому договору на 8 месяцев имеет статус временно пребывающего в России, у  компании отсутствует обязанность уплачивать страховые взносы в 2012 году, несмотря на то, что он работает только 3 месяца.  В остальных случаях следует начислить страховые взносы.